进入IT行业，等于在无形之中进入了一个高压力、高需求、低满足的行业圈中。压力那么大，主观快乐却那么的少，并且主观快乐会随着从业时间的推移而不断减少。在身体健康之外，IT从业者的心理健康已经成为了关注焦点。到底IT从业者们的心理面临着怎样的挑战呢？

也许对于IT行业的从业者来说，“中年危机”的种种现象来的有些太早，更早地了解我们所要面临的困境，或许有助于我们主动的去摆脱和解决。尽管IT行业的性质和环境是我们无法改变的，但是我们应该从我们自身寻找原因和解决的途径。任何一种心理上的问题，其实都是一种含蓄的告诫：我们身上出了问题，我们应该彻底检视自己。 

 导读：面试准备的重要性不用编者多言，大家都很清楚。本文是加拿大的一位程序员所写。大家可以看看国外程序员是怎么准备面试。不管你是否认同他的说法，《诗经》中有句话非常好——“它山之石，可以攻玉”。如果你还有其他面试准备方法，不妨在评论或微博中和大家一起分享。

一、开门见山

一般来说，你（求职者）在面试中会花很多时间谈论以前的经历。如果你还没有想出你的最具代表性的经历/案例，那么你现在是时候该做了。下面有张问题 表，虽然很多问题看似比较低级，但相信我，看完这些问题后，你应当反思自己。即便面试时没有碰到类似这张列表上的问题，你在面试也可以用上已准备好的答 案

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 【专场招聘会信息】

2010年4月10日   9：00-16：00   高新人才市场   恒生专场招聘会 

具体地址：杭州市文三路199号 杭州高新人才市场(上宁桥车站,学军中学对面)

 交通提示：上宁桥站（K37,42/K42,57/K57,K74,82/K82,86/K86,K95,K156,K179,270/K270,K283,527/K527）

进入到新的工作已经正好一周了，在这一周里，慢慢感受着这里的工作环境，有些收获，也有些伤感。经历过几个工作，我心中那个美丽的工作环境，时刻都在激励我前进，为心中美好的工作而工作。本来以为，恒生电子是这样一个大公司，内部值得我学习的地方应该会有很多，很多，但是，此刻，我不得不说，真的有点让我失望，我崇拜的团队精神，团队合作，在这里没有看到我期待的那种，在这里团队的合作，与一般的普通公司没有太大的差别。

已经很长一段时间没有更新我的几个博客了,不管是理由还是借口,我的确是没时间.

4月28号到北大青鸟报到,当天就开始培训,第二个天开始做项目,接下来就是5.1,回南昌去看望了大半年没见的亲爱的可爱的美丽的漂亮的NA豚子.5.4号早上回到了杭州,马上就又上公司工作了,直到今天,每天都很忙,应该说很充实,工作忙得让我没时间去想其它的事情.

新工作,新城市,让我每天都有很多话想说,想写,但是,有时忙,没时间,大部分情况下是因为住的地方没网络,不能上网,白天一到公司就开始忙,所以一直没法来更新几个博客

中华人民共和国主席令

第六十五号

    《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。